小包工头拖欠农民工工资会被拘留吗

结论：
小包工头拖欠农民工工资不一定被拘留，一般拖欠属民事纠纷，若构成拒不支付劳动报酬罪则可能被刑事拘留。
法律解析：
通常情况下，小包工头拖欠工资只是普通民事纠纷，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径追讨工资。然而，要是包工头采取转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有支付能力却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这种情况下可能会被刑事拘留。罪名成立后，将面临刑事处罚，较轻情节处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到类似工资拖欠问题且情况复杂，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）小包工头拖欠农民工工资，一般情况下属于民事纠纷，农民工可通过多种途径维权，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
（2）若包工头存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
（3）涉嫌该罪时，包工头可能会被刑事拘留，罪名成立后会面临刑事处罚，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题应及时合法维权，包工头要依法支付工资，避免触及拒不支付劳动报酬罪的法律红线。情况复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）若只是普通拖欠工资，农民工可先与包工头友好协商，明确支付时间和金额。
（二）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）也能向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。
（四）对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

（五）若包工头涉嫌拒不支付劳动报酬罪，相关部门会依法进行刑事处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.小包工头拖欠工资不一定会被拘留。普通拖欠属民事纠纷，农民工可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉来要回工资。
2.若包工头转移财产、逃匿或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
3.涉嫌此罪可能被刑拘，罪名成立会面临刑事处罚，轻者判三年以下，重者判三年到七年，还会并处罚金。
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1.小包工头拖欠农民工工资不一定被拘留。一般拖欠属于民事纠纷，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼追讨工资。
2.若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会被刑事拘留。罪名成立后，将面临刑事处罚，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.建议农民工遇到工资拖欠问题及时保留证据，通过合法途径维权。对于包工头而言，应遵守法律规定，及时支付农民工工资，避免触犯法律红线。