1.双方同意离婚，女方提出要钱买房，先看这笔钱是否用于合理分割共同财产。若是，双方可协商存款、房产等分配比例和方式，按法律和实际贡献划分。 2.若女方要的是额外补偿，双方自愿的话可约定支付。 3.协商不成可起诉。法.

1.劳动关系存续时，劳动者被拖欠工资，申请仲裁不受时效限制，随时可申请。 2.劳动关系终止后，仲裁时效从终止日起算一年。比如劳动者离职，要在这一年内及时向仲裁委申请仲裁，维护获取报酬的权益。 3.若超过一年，又无时.

在江西南昌，男士婚内出轨离婚后的财产分割，首要途径是通过双方协商或法院裁决。根据《民法典》规定，若出轨行为构成重婚或同居，无过错配偶有权申请赔偿。拖延处理可能削弱财产权益，对无过错方及子女生活带来不利影.

1.公司不给钱要依据款项性质采取不同追款措施。工资追讨方面，先尝试与公司协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉促使公司支付，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以获取工资及可能的经济补偿。 2.对于货款等其他款项，可.

（一）若要通过起诉追讨借款，需先确认是否满足起诉条件，即自己与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 （二）按立案流程操作，首先准备起诉状.

法律分析： （1）欠货款三年可起诉，因为请求保护民事权利的诉讼时效通常为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。 （2）在这三年期间，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，诉.

法律分析： （1）当妻子诽谤丈夫情节较轻时，丈夫可直接要求妻子停止诽谤、赔礼道歉和消除影响。若双方沟通困难，基层组织如居委会、人民调解委员会能从中调解，促使双方解决问题。 （2）情节较重构成名誉权侵权的，丈夫.

继子欠债是否有责任需分情况。若与继子形成抚养教育关系，继子是独立民事主体，个人债务一般自行承担，自己无偿还义务；但作为其债务保证人，继子无法偿债时，可能要承担保证责任。若未形成抚养教育关系，法律上和继子.

法律分析： （1）劳动者拥有带薪年休假的法定权利，离职前若有应休未休的年假，可与单位协商在离职前进行休假安排，这是保障劳动者休息权益的体现。 （2）当单位因工作需求无法安排劳动者休年假时，需经过劳动者本人同意.

1.私人债务纠纷由民法典管，合法借贷受法律保护。债务人要按约定还钱，没还的话，债权人可先协商、调解催讨。 2.协商不成可诉讼解决。诉讼时，债权人要提供借条、转账记录等能证明借贷关系的证据。 3.诉讼时效是三年，从知.

法律分析： （1）在劳务关系里，工人死亡的赔偿遵循过错责任原则，即双方根据各自过错承担相应责任。这体现了公平性，有过错的一方需为自身行为付出代价。 （2）赔偿项目涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬.

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殴打60岁以上老人致骨折，赔偿需依伤残程度及法律规定计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿与伤残等级、年龄及当地人均收入相关。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响双方.

起诉离婚时，抚养费的计算需综合多方面因素。一般而言，有固定收入的，抚育费数目通常可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资.

猥亵罪是会被判刑的。 根据刑法规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，.

交通意外九级伤残赔偿标准如下： - 伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 - 医疗费用：.