工伤认定申请步骤

工伤认定申请步骤如下：第一步：事故报告。职工在遭受职业病或者因工作造成非因公致病而引发伤亡时，应当立即向用人单位报告。第二步：用人单位调查与报送。在接到报告后，用人单位必须迅速进行调查，收集证据，并形成书面记录。随后，在《工伤认定办法》规定的七日以内，将调查结果及相关材料提交当地社会保险经办机构申请工伤认定。第三步：职工或代理申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者职工对该决定有异议，可直接向当地社保经办机构提出申请，并提供必要的证明材料，如医疗诊断书、事故证据等。第四步：审核与认定。社会保险经办机构接到申请后，会综合各方面证据进行调查，可能征求相关部门意见，以确保认定的准确性和公正性。在完成调查后，会做出工伤认定的决定，并通知申请人及用人单位。第五步：获得认定文件。如果认定结果为工伤，职工可依此享受相应的工伤保险待遇；如不服认定结果，可在法定期限内向当地社会保险经办机构提出复议，或向人民法院提起行政诉讼。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，职工发生非因公致病或者非工等原因导致伤亡的，不属于工伤范围。《工伤认定办法》第四条规定，用人单位应当在工伤发生后的7日内向当地社保经办机构申请工伤认定。同样，该办法第六条指出，职工或其代理人可直接向社保经办机构提出申请，并提交相关材料。《工伤认定办法》第十条明确规定了申请的具体程序和所需材料。