个人拖欠工资怎么到法院起诉他

个人拖欠工资起诉可按以下操作：
（一）收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，用来证明劳务关系和对方拖欠工资的事实。

（二）撰写起诉状。起诉状要写清双方信息、诉讼请求（比如要求支付工资及利息等）、事实与理由等内容。

（三）确定管辖法院。通常是被告住所地或合同履行地的法院。

（四）前往法院立案。携带起诉状、证据材料等，缴纳诉讼费用，之后等待法院安排开庭审理。

若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可适用简易程序，审理时间会较短。如果对法律程序不熟悉，可委托律师代理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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个人被拖欠工资起诉，需按特定流程进行。收集能证明劳务关系及拖欠工资事实的证据是基础，如劳动合同、工资条等。接着撰写起诉状，要涵盖双方信息、诉讼请求和事实理由等内容。之后确定管辖法院，通常为被告住所地或合同履行地法院。最后携带起诉状和证据材料去法院立案，并缴纳诉讼费用，立案后等待开庭审理。若案件事实清晰、权利义务明确、争议较小，可适用简易程序，审理时间较短。
解决措施和建议如下：
1.全面收集证据，确保能有力证明相关事实。
2.撰写起诉状时，确保内容完整准确。
3.对法律程序不熟悉，可委托律师代理，提高胜诉几率。
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结论：
个人起诉拖欠工资需收集证据、撰写起诉状、确定管辖法院、前往法院立案，若符合条件可适用简易程序，不熟悉程序可委托律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，个人起诉拖欠工资时，收集证据是为了证明劳务关系和拖欠工资事实，这是诉讼的基础。撰写起诉状能清晰表达诉求和理由。确定管辖法院可保证案件由合适的法院审理。前往法院立案并缴纳费用是启动诉讼程序的必要步骤。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，能加快审理进程。在实际操作中，由于法律程序较为复杂，若对法律程序不熟悉，自行处理可能会遇到困难，甚至影响案件结果。如果在处理拖欠工资起诉问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。
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法律分析：
（1）证据收集是起诉的基础，劳动合同、工资条等能直接证明劳务关系和拖欠工资事实，是支撑诉求的关键。比如工作证可证明在该单位工作，工资条能体现应发工资情况。

（2）起诉状的撰写要清晰准确，双方信息确保法院能联系到当事人，诉讼请求明确具体，事实与理由阐述应条理清晰，让法院了解纠纷全貌。

（3）管辖法院的确定很重要，选择被告住所地或合同履行地法院，能确保法院有管辖权，顺利受理案件。

（4）立案时携带齐全材料并缴纳费用，立案后就进入法院审理流程。简易程序能加快案件处理，但前提是符合适用条件。

提醒：
起诉时证据要真实充分，避免因证据不足败诉。对法律程序不熟悉时，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.收集证据：准备劳动合同、工资条等能证明劳务关系和欠薪事实的材料。

2.写起诉状：写明双方信息、诉求（如支付工资及利息）、事实理由。

3.确定法院：通常选被告住所地或合同履行地法院。

4.前往立案：带起诉状、证据立案，缴费后等开庭。事实简单的可走简易程序。对流程不熟可找律师。