不服裁决的应怎么办

若不服裁决，可在规定期限内依法采取相应措施。首先，需明确裁决的性质及所依据的程序规则。若为劳动仲裁裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若是其他类型的仲裁裁决，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；人民法院经组成合议庭审查核实裁决有法定撤销情形之一的，应当裁定撤销。若裁决被人民法院依法裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。总之，不服裁决应及时按照法律规定行使权利，维护自身合法权益。
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关于不服裁决的应怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 了解裁决类型：首先要明确是哪种裁决，比如劳动仲裁裁决、法院一审裁决还是其他类型的裁决。不同类型的裁决，不服后的救济途径有所不同。
2. 劳动仲裁裁决：如果是劳动仲裁裁决，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3. 法院一审裁决：对于法院一审判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状，上诉状的内容包括当事人的姓名等基本信息、原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由等。
4. 其他裁决：依据具体的法律规定和裁决性质来确定救济方式。一般来说，可能是在规定期限内申请复议、申诉，或者向上一级主管部门反映，或者依法提起行政诉讼、民事诉讼等，关键要依据相应的法律法规来操作。
总之，不服裁决要及时采取合法有效的措施，在规定时间内通过正确的途径维护自己的权益，同时要准备好充分的证据和合理的理由来支持自己的诉求。
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1. 了解裁决类型：不同裁决适用不同救济途径。若为劳动仲裁裁决，劳动者不服部分裁决可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明符合法定情形的，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2. 准备上诉材料：以民事诉讼为例，需撰写上诉状，写明上诉请求和理由，同时按对方当事人人数提供副本。还要收集支持上诉主张的证据，如新发现的事实证据、对原裁决适用法律有误的依据等。
3. 上诉期限内提交：在规定上诉期限内，将上诉状及证据提交至有管辖权的上诉法院。法院受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加，在法庭上充分阐述观点和理由，争取改判。
总之，不服裁决要及时依规定采取相应措施，通过合法途径维护自身权益。
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如果您不服裁决，首先要明确裁决作出的主体和裁决事项的具体内容。一般来说，裁决是对特定争议或纠纷的判定结果。
当您不服裁决时，要尽快查看相关法律法规中关于该类裁决救济途径的规定。通常在收到裁决书后的一定期限内，您有权采取相应措施。
对于一些行政裁决，比如行政机关作出的关于土地权属等裁决，如果您不服，可以在规定时间内申请行政复议。向作出裁决的行政机关的上一级主管部门提出复议申请，详细说明您不服裁决的理由，比如裁决认定事实不清、适用法律错误等，并提交相关证据材料。
要是裁决属于民事仲裁裁决等情况，您可以根据仲裁协议的约定，向有管辖权的人民法院申请撤销裁决。向法院提交撤销裁决申请书，阐述您认为裁决存在的瑕疵，如仲裁程序违法、仲裁员有枉法裁决行为等，由法院对裁决进行审查并作出是否撤销的决定。总之，不服裁决不要慌乱，要依据法律规定及时采取恰当的救济措施来维护自身合法权益。