46年参加革命。今年离世有什么抚血金，能领多少个月？

46年参加革命离世人员的抚恤金标准较复杂，受离世原因等因素影响。若属烈士、因公牺牲或病故，抚恤金发放月数不同。一般烈士和因公牺牲的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。建议找相关机构核算具体数额。
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烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加烈士本人40个月的基本工资,由县级人民政府退役军人工作主管部门发放。
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针对“46年参加革命，今年离世有什么抚恤金，能领多少个月”的问题，抚恤金发放月数需结合其革命身份、生前待遇及相关政策综合判断。
最直接的答案是：一般情况下，46年参加革命的人员离世后，抚恤金发放月数可能在20-40个月之间，具体需依据其身份（如离休干部、退休军人等）及地方政策确定。
如果或若存在以下情况，抚恤金发放月数会有所不同：
1. 若其身份为国家机关离休干部，根据相关政策，抚恤金发放月数通常为40个月的基本离休费；
2. 若其属于企业离休干部，部分地区参照机关离休干部标准执行，即40个月基本离休费，也有地区按20个月发放，具体以地方政策为准；
3. 若其为退休军人（且符合特定条件），抚恤金发放月数可能为20个月的本人退休费；
4. 若存在地方政府额外补助政策，可能在上述基础上增加发放月数，但需查阅当地具体文件。
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“46年参加革命，今年离世有什么抚恤金，能领多少个月”的问题中，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1、身份认定争议风险：如果46年参加革命人员的档案材料中，关于离休、退休或革命身份的记载不清晰，相关部门可能对其身份类别产生争议，进而影响抚恤金发放月数。例如，若档案中同时有“离休”和“退休”的模糊表述，部门可能暂按退休人员的20个月标准发放，而非离休干部的40个月，导致遗属少领抚恤金。
2、政策适用冲突风险：国家层面政策与地方执行细则可能存在差异，若未明确适用哪一标准，可能导致发放月数不确定。例如，国家规定机关离休干部抚恤金为40个月基本离休费，但某地方政府对企业离休干部另有规定为25个月，而该革命人员原属企业离休，家属可能主张按国家机关标准的40个月发放，部门则坚持按地方企业标准的25个月执行，引发政策适用争议。
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“46年参加革命，今年离世有什么抚恤金，能领多少个月”，这一问题的法律依据主要来自于国家关于离休人员、革命工作人员抚恤待遇的相关政策法规。
根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定：“自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。”46年参加革命的人员若属于国家机关离休干部，且离世原因为病故，其抚恤金发放月数中的“本人生前40个月基本工资或基本离退休费”部分即适用此条款，故可领取40个月的基本离休费作为抚恤金的组成部分。此外，《军人抚恤优待条例》第十四条规定：“对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。”若该革命人员为退休军人，其抚恤金发放月数也可能参照此条例及配套政策中关于病故军人的20个月工资标准执行。综上，46年参加革命人员离世后的抚恤金发放月数，核心依据为其身份对应的上述政策中“40个月”或“20个月”的明确规定。
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对于“46年参加革命，今年离世有什么抚恤金，能领多少个月”的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您顺利处理相关事宜。
1、确认身份类别：首先明确该革命人员的具体身份，是国家机关离休干部、企业离休人员、退休军人还是其他革命身份。不同身份对应的抚恤金政策差异较大，例如国家机关离休干部通常按40个月基本离休费发放，而部分企业离休人员可能按20个月执行，准确的身份信息是确定发放月数的基础。
2、收集证明材料：准备好能证明其革命身份的材料，如离休证、退休证、入伍登记表、干部履历表等，以及死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证等）。这些材料是向相关部门申请抚恤金的必备依据，缺少可能导致申请被驳回或延误。
3、咨询主管部门：携带上述材料到当地的退役军人事务局、老干部局或原工作单位的人事部门进行咨询。这些部门掌握最新的地方执行政策，能直接告知46年参加革命人员对应的抚恤金发放月数及具体计算方式，例如是否包含地方补贴等。
4、核实地方政策：由于部分地区可能对革命老同志有额外的抚恤政策，可要求主管部门提供当地关于离休人员或革命工作人员死亡抚恤金的具体文件，确认是否存在增发月数或特殊补助的情况，避免遗漏应得权益。
选择解决方案时，重点考虑材料的完整性和主管部门的官方答复，以确保获取准确的抚恤金发放月数信息。若对政策解读或申请流程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障合法权益得到充分维护。