工地摔死赔偿多少钱

工地摔死的赔偿数额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要根据当地的工资水平、家庭情况等精准计算。比如当地职工月平均工资高，丧葬补助金就相应较高；家庭中需供养亲属多且符合条件，供养亲属抚恤金总额也会增加。此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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关于工地摔死赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地摔死属于工伤死亡，赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需根据当地的工资标准、统计数据等因素来确定。家属应及时与用人单位沟通协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径解决。首先要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，再依据相关规定计算赔偿数额，要求用人单位支付相应赔偿。在整个过程中，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如劳动合同、事故现场证明、医院诊断证明等，以便维护自身合法权益。
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工地摔死赔偿数额需综合多因素确定。

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，还可能涉及医疗费、护理费、误工费等实际发生的费用。具体赔偿数额要根据当地经济水平、死者工资等具体情况核算，建议及时申请工伤认定，通过法律程序保障权益。
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在工地发生不幸摔死的情况，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，会受到多种因素的影响。

首先，丧葬补助金是赔偿的一部分。这通常是按照当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月的总额来计算。比如当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次，供养亲属抚恤金很关键。如果死者有需要供养的亲属，如配偶、子女、父母等，会根据亲属的具体情况给予相应抚恤金。配偶每月可按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

再者，一次性工亡补助金是赔偿的重头部分。它是以全国城镇居民人均可支配收入为标准，按20倍计算。假设上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

综合起来，工地摔死的赔偿金额会因地区经济水平、死者家庭具体情况等因素而有所不同，少则几十万，多则可能上百万甚至更多。