你好，假设我是安徽省合肥市肥东县地区的，求律师解答一下工伤八级伤残一共赔多少钱

您作为安徽省合肥市肥东县地区的工伤职工，若被鉴定为八级伤残，赔偿金额的计算需结合当地标准。
八级伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果或若存在以下不同情况，赔偿金额会有所不同：

1. 如果或若存在工伤保险覆盖：赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 如果或若不存在工伤保险覆盖：全部赔偿由用人单位承担，金额较高且需自行协商或通过法律途径主张。
3. 如果或若存在本人工资高于当地平均工资：一次性伤残补助金按本人工资计算，若低于当地平均工资，则按当地标准执行。
4. 如果或若存在劳动合同期满或职工主动解除合同：可同时获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金；若未解除合同，则仅获得一次性伤残补助金。
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根据《工伤保险条例》第三十七条及相关地方规定，八级工伤伤残的具体赔偿标准有明确规定。
《工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残职工可获得11个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动合同期满或职工本人提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。安徽省及合肥市肥东县依据该条例，制定了具体的补助金标准。例如，合肥市通常以本地区上年度职工月平均工资为基数计算补助金。因此，若您在肥东县工作且参加了工伤保险，一次性伤残补助金将按您本人工资计算，若未参保则全部由用人单位承担。此外，医疗补助金和就业补助金的标准会根据当地经济水平进行调整，建议查询当地社保局发布的最新标准或咨询专业律师，以获取准确的赔偿金额。
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您若在肥东县遭遇八级工伤伤残，可采取以下实用行动以保障自身权益。
1、申请工伤认定：尽快向肥东县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，确保在事故发生后1年内完成申请，以免丧失赔偿权利。
2、进行劳动能力鉴定：在医疗终结后申请伤残等级鉴定，确认是否为八级伤残，这是计算赔偿金额的前提。
3、收集相关证据材料：包括劳动合同、工资证明、医疗诊断书、工伤认定决定书等，确保材料齐全并由官方出具。
4、与用人单位沟通协商：在明确伤残等级和赔偿标准后，尝试与用人单位协商赔偿事宜，必要时可委托律师介入。

选择解决方案时，应重点考虑是否已参保工伤保险、伤残等级认定是否完成、以及是否有完整证据支持您的主张。以上建议仅供参考，具体情况还需结合个人实际情况判断。

建议您尽快联系专业律师，获取一对一的法律服务，确保您的合法权益得到充分保障。
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在肥东县八级工伤伤残赔偿中，存在以下法律风险点，可能导致赔偿受阻或金额减少。
1、用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，赔偿将全部由单位承担，若单位拒不支付，您需通过诉讼途径追偿，过程较长且执行难度大。

例如：某员工在肥东县某工厂工作多年，未签订正式劳动合同，单位也未缴纳工伤保险。发生工伤后，虽被鉴定为八级伤残，但单位拒绝赔偿，员工只能通过劳动仲裁和法院起诉维权，过程耗时数月，最终虽胜诉但执行困难。

2、超过工伤认定申请时效：若未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，可能丧失工伤认定资格，从而无法获得工伤赔偿。

例如：某建筑工人在施工中受伤，因治疗时间较长，错过1年申请期限，最终未能认定为工伤，只能按一般人身损害赔偿处理，赔偿金额远低于工伤标准。
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