单位强制休息工资问题，常见处理方式是协商、投诉或法律诉讼。建议先与单位协商，协商无果再向劳动监察大队投诉，最后考虑法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制休息需付工资。操作：1. 与单位沟通，明确工资支付标准；2. 若单位拒付，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，单位安排休息需支付相应工资，拒不支付可投诉劳动监察大队。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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