企业工作人员挪用公款会受到什么处罚

企业工作人员挪用资金的处罚确实依数额、用途、时间等因素判定。挪用资金行为破坏企业资金管理秩序，损害企业及相关方利益。

为应对此类问题，有以下措施建议：
1.企业要建立健全完善的财务管理制度，明确资金使用审批流程，加强对资金流向的监管。
确保每一笔资金动用都有严格审批和记录，避免出现监管漏洞，让心怀不轨者无机可乘。

2.强化企业内部监督机制，定期进行财务审计和专项检查。
及时发现异常资金流动情况，以便尽早采取措施挽回损失，并追究相关人员责任。

3.对企业员工尤其是涉及资金管理岗位人员，开展法律和职业道德培训。
提高员工法律意识和职业道德素养，使其清楚认识到挪用资金行为的严重后果，从思想上杜绝此类行为发生。
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法律分析：
（1）一般主体下，公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用资金，满足数额较大且超三个月未还，或未超三个月但用于营利活动、非法活动，会面临三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若挪用资金数额巨大，将处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此类行为，按挪用公款罪定罪处罚。这体现了法律对特定身份人员的严格规制。

提醒：
企业要建立健全财务监管制度，防范资金被挪用风险。相关人员若涉及此类情况，因案情复杂，建议及时咨询专业律师分析。
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（一）对于企业来说，要建立健全完善的财务监管制度，定期对账目进行审计，加强对资金流动的监控，预防挪用资金情况发生。

（二）一旦发现有工作人员挪用资金，企业应第一时间收集固定相关证据，如账目明细、资金流转记录、涉及的文件等，为后面追究责任做准备。

（三）及时向公安机关报案，配合调查，提供所掌握的证据和线索，依法维护企业的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.企业人员挪用公款准确说是挪用资金，处罚要看资金数额、用途、时长等情况。曾接触过类似案件例子，有人就因这吃了大亏。

2.一般单位人员利用职务之便，挪用资金归个人或借给他人，数额大超三个月未还，或数额大用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。数额巨大的，判三到七年；特别巨大的，七年以上有期徒刑。

3.国有单位相关人员有此类行为，按挪用公款罪定罪处罚。
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结论：
企业工作人员挪用资金，处罚依数额、用途、时间等因素而定，国有单位相关人员挪用资金依挪用公款罪定罪处罚。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，满足数额较大且超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动，又或用于非法活动，会被处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员有此类行为，依照挪用公款罪规定定罪处罚。这样规定旨在维护企业正常经济秩序，保护单位财产权益。若大家在生活中遇到类似法律问题，或者对挪用资金相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确专业的法律建议。