协议离婚工资算共同财产分割吗

1.协议离婚时，通常工资会当作夫妻共同财产来分割。婚姻存续期间，工资、奖金、劳务报酬等都属共同财产。
2.离婚时，共同财产由双方协议处理。所以协议离婚时，双方可协商包含工资在内的共同财产分割方案，并写进离婚协议。
3.若双方有书面特别约定，比如工资归各自所有，那就按约定，工资可不作共同财产分割。
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1.协议离婚时工资通常作为夫妻共同财产分割，因为婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产范畴。但如果夫妻间有特别书面约定，工资归属按约定处理，可不作为共同财产分割。
2.对于协议离婚时工资分割的解决措施与建议如下：
-双方应先查看是否存在关于工资归属的书面约定，若有按约定执行。
-若无约定，双方友好协商，就工资在内的共同财产分割达成一致方案，并写入离婚协议。
-协商过程中保持理性和平和，以公平合理为原则，避免情绪化冲突，确保协议顺利签订。
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结论：
协议离婚时，工资通常作为夫妻共同财产分割，但有特别书面约定的除外。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理。所以在协议离婚中，双方能就包括工资在内的共同财产分割进行协商，并将达成的分割方案写入离婚协议。然而，若夫妻双方有特别书面约定，明确工资归各自所有等情况，工资就不按照共同财产进行分割。若对协议离婚时工资等财产分割问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。
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（一）若双方无特别书面约定，在协议离婚时，可就包含工资在内的夫妻共同财产进行平等协商，综合考虑双方的经济状况、生活需求等因素，达成公平合理的分割方案，并将其详细写入离婚协议。
（二）若存在特别书面约定，明确工资归各自所有等，应按照该约定执行，工资不参与共同财产分割，在协议离婚时依约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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法律分析：
（1）在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等财产通常属于夫妻共同财产。所以协议离婚时，工资一般会纳入夫妻共同财产进行分割。
（2）离婚时，夫妻共同财产的分割首先由双方协议处理。在协议离婚中，双方能够就包含工资在内的共同财产分割进行协商，将达成的一致方案写进离婚协议。
（3）若夫妻双方有特别的书面约定，比如明确工资归各自所有，那么就按照约定来处理，此时工资可不作为共同财产进行分割。

提醒：协议离婚分割工资等共同财产时，要注意书面约定的合法性与有效性。不同情况的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。