突然不想干了老板不给工资怎么办

若突然不想干了老板不给工资，可采取以下措施维护自身权益。
首先，与老板协商沟通，明确说明离职原因，并要求支付已工作期间的工资。这是较为直接且便捷的方式，通过理性交流，尝试解决问题。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察机构，反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求和事实理由。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
此外，要注意收集和保留相关证据，以防在维权过程中证据不足影响自身权益。总之，遇到老板不给工资的情况，应积极通过合法途径维护自己的劳动所得。
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关于突然不想干了老板不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果突然不想干了老板不给工资，可按以下方法处理：
1. 与老板协商：主动与老板沟通，说明离职原因，要求其支付已工作期间的工资。明确告知老板拖欠工资是违法的，争取友好解决。
2. 收集证据：整理能证明你工作时间和应得工资的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作聊天记录等，以备后续维权使用。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队，他们会受理并调查，责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：若与老板协商不成或对劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
5. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。
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1. 首先，与老板沟通协商，明确表达自己的离职意愿，并要求支付已工作期间的工资。可尝试以平和理性的态度说明离职原因，询问工资结算时间和方式。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队反映情况，请求介入处理。
3. 也可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，老板应按裁决支付工资。
4. 必要时，可寻求法律援助。向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助你解决工资纠纷问题。
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如果突然不想干了，而老板又不给工资，这确实会让人陷入困境。首先，要明确自己突然不想干的原因，如果是因为老板存在诸如未按时足额支付工资、工作环境恶劣、不合理加班等违反法律法规或劳动合同约定的情况，那么你有权利维护自身权益。
当面临这种情况时，不要慌张。你可以先尝试与老板进行沟通，心平气和地说明自己的情况，并要求其支付已工作期间的工资。沟通时注意保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续可能的需要。
若与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好能证明你工作事实的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对该情况进行调查核实，并责令老板支付工资。
要是劳动监察部门的处理未能解决问题，还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，通过法律途径来强制老板支付工资。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益，确保自己应得的工资能够顺利拿到手。