内河私人船老板不给工资怎么办

法律分析：
（1）劳动者遇到内河私人船老板不给工资时，协商是首要选择，保留协商记录可为后续维权提供证据。
（2）协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门能责令船老板限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，需在规定的一年内提交相关材料，启动仲裁程序。
（4）对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（5）若船老板存在恶意拖欠且数额较大，经责令仍不支付，可能构成犯罪，此时可向公安机关报案。

提醒：
维权时注意保留好各类证据，不同案件情况不同，若有复杂问题建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇到内河私人船老板不给工资，有多种维权途径。可先与船老板协商，保留记录，这是较为温和的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门可责令船老板限期支付。也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。若船老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
1.与船老板协商时注意保留记录，以便后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉时准备好相关证据，便于部门处理。
3.申请仲裁要注意时间和材料准备，保证仲裁顺利进行。
4.向法院起诉和向公安机关报案要符合相应条件，避免浪费时间精力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
内河私人船老板不给工资，劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，若老板拒不支付工资情节严重可报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》等相关规定，劳动者遇到船老板拖欠工资的情况，有多种合法途径解决。协商是解决纠纷的第一步，保留记录可为后续维权提供证据。劳动监察部门有权力责令船老板限期支付工资。劳动争议仲裁是重要的法定程序，需在规定时间内提交相关材料。对仲裁结果不服，除终局裁决外可向法院起诉。若船老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。若在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与船老板协商，保留好协商时的聊天记录、通话录音等，以此作为后续维权的证据。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令船老板限期支付工资。
（三）申请劳动仲裁，在规定的一年时效内，准备好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据材料等。
（四）若对仲裁结果不满（除终局裁决），在规定的十五日内向人民法院起诉。
（五）船老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与船老板沟通要工资，保留协商的记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可责令船老板限期付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提交申请书、身份信息和证据。
4.对仲裁结果不满，除终局裁决，15天内向法院起诉。
5.船老板有能力却不支付，数额大且经责令仍不付，可向公安报案。