社保里面工伤险保额是多少

结论：
工伤保险无固定保额，赔偿金额依工伤情形和标准确定。
法律解析：
工伤保险赔偿有多种情况。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。若工伤造成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级发放，一级27个月本人工资，二级25个月，以此递减；伤残津贴方面，一级为本人工资90%，二级85%等。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，还有供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于工伤情形不同，赔偿金额也不同，所以工伤保险没有固定保额。若遇到工伤保险赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险无固定保额，赔偿依工伤情形和标准确定。这体现了工伤保险的灵活性与针对性，能根据不同情况给予合理补偿。
（2）治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，保障了受伤职工治疗期间的经济需求。
（3）造成伤残时，一次性伤残补助金按伤残等级支付，不同等级对应不同月数的本人工资，且伤残津贴也依据等级按本人工资一定比例发放，为伤残职工提供长期生活保障。
（4）因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，从多方面对家属进行抚恤。

提醒：
工伤认定和赔偿流程较复杂，不同案情赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）了解工伤认定流程
发生工伤后，需及时申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

（二）明确赔偿申请途径
确定为工伤后，涉及的治疗费用、康复费用等，可通过工伤保险经办机构申请从工伤保险基金支付。对于伤残补助金、伤残津贴等赔偿，要按照规定的伤残等级标准进行申请。

（三）工亡赔偿申请要点
职工因工死亡，其近亲属要及时准备相关材料，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤保险无固定保额，赔偿金额依工伤情形和标准定。治疗和康复费用、住院伙食补助等从工伤保险基金出。

2.工伤致伤残，一次性伤残补助金按等级给，如一级27个月本人工资，二级25个月。伤残津贴一级为本人工资90%，二级85%。

3.因工死亡，近亲属可领丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
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1.工伤保险无固定保额，赔偿金额依据工伤情形和相关标准确定。这体现了工伤保险的灵活性和针对性，能根据不同伤害给予相应补偿。
2.治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，保障了伤者的基本治疗需求。若造成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级支付，如一级为27个月本人工资，且不同等级对应不同比例的伤残津贴，有助于伤者及其家庭维持生活。
3.因工死亡情况，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供经济支持。
4.建议用人单位按时足额为员工缴纳工伤保险，员工应及时了解工伤保险权益，发生工伤后按规定申请赔偿。