派出所人员发了我的名字去公司说有案底。

派出所人员随意发你名字并说有案底到公司，可能侵犯你名誉权。你可先与派出所人员沟通，要求其停止该行为并消除影响。若沟通无果，收集好相关证据，比如聊天记录、公司同事证言等，向法院起诉，要求对方承担侵权责任，如赔礼道歉、赔偿精神损失等。
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关于“派出所人员发了我的名字去公司说有案底”，派出所人员的行为是否侵犯您的隐私，我们可以依据相关法律规定来分析。
根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定：“敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。只有在具有特定的目的和充分的必要性，并采取严格保护措施的情形下，个人信息处理者方可处理敏感个人信息。”案底作为记录个人犯罪历史的信息，显然属于“特定身份”类敏感个人信息。派出所作为国家机关，属于个人信息处理者，其处理您的案底信息（即使声称您有案底）必须具有特定目的和充分必要性，并采取严格保护措施。向您的公司发送您有案底的信息，若没有法定的特定目的（如公司因国家安全或公共利益需要等法定情形），则缺乏充分必要性，也未提及采取了严格保护措施，因此该行为违反了上述法律规定，侵犯了您的个人信息权益，特别是隐私权。
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“派出所人员发了我的名字去公司说有案底”这一事件中，可能潜藏着一些法律风险点，需要引起您的重视：
1、个人名誉权受损的风险。如果派出所人员发送的“有案底”信息与事实不符，该信息在公司内部传播后，可能会导致公司领导、同事对您产生负面评价，认为您存在违法犯罪前科，从而损害您的个人名誉。例如，公司可能因此对您进行调岗、降薪甚至解除劳动合同，影响您的职业发展。
2、个人信息泄露引发的后续风险。即使您确实有案底，派出所人员随意将您的名字及案底相关信息发送给公司，也属于非法泄露敏感个人信息。这些信息一旦被公司不当使用或再次扩散，可能会被其他不法分子利用，对您的人身或财产安全造成潜在威胁。比如，不法分子可能利用您的身份信息进行诈骗等违法活动。
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针对“派出所人员发了我的名字去公司说有案底”这一情况，派出所人员的该行为是否合法以及您该如何应对，首先需要明确案底的性质以及相关信息的处理规定。
您有权要求公安机关核实是否存在案底，并就其向公司泄露您个人信息的行为进行说明。
如果您确实存在案底，派出所人员也不得随意将此信息发送给您的公司，因为案底属于敏感个人信息，受法律严格保护，除非符合法定条件并经过法定程序，否则任何组织和个人不得非法泄露。
如果您并不存在案底，派出所人员发送该不实信息给公司的行为，不仅侵犯了您的隐私权，还可能对您的名誉造成损害，您有权要求其承担相应的法律责任。
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面对“派出所人员发了我的名字去公司说有案底”的情况，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：
1、收集证据：立即收集派出所人员向公司发送您名字及提及案底的相关证据，如公司收到信息的截图、与公司相关人员的沟通记录（如邮件、微信聊天记录等），以及您认为与此事相关的其他书面或电子材料，这些证据是证明派出所人员行为存在的关键。
2、向发送信息的派出所提出异议并要求解释：携带本人身份证到该派出所，正式向其负责人或相关部门提出异议，要求其对发送您名字到公司并称有案底的行为作出书面解释，并核实您是否真正存在案底。这是直接与信息来源方沟通，明确事实的重要步骤。
3、咨询专业律师：将您收集到的证据以及派出所的解释（如有）提供给专业律师，咨询律师该派出所行为的合法性、您可以主张的权利以及具体的维权途径，律师能根据您的具体情况提供专业的法律指导。
4、向公司说明情况：主动与公司相关负责人沟通，说明派出所发送信息的情况以及您核实的结果（如无案底），争取公司的理解，避免该不实信息对您的工作造成负面影响。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、派出所行为的性质（是否有合法依据、是否造成实际损害）以及您希望达成的维权目标（如澄清事实、赔礼道歉、赔偿损失等）。如果您希望更全面地维护自身权益，建议进一步向专业律师详细咨询具体操作流程。