非国家工作人员受贿金额较大判几年

（一）对于公司、企业等单位工作人员，应严格遵守法律规定，杜绝利用职务便利索取或收受他人财物，树立正确的职业操守，不为私利损害单位和他人利益。
（二）单位要加强内部管理和监督机制，定期对员工进行法律培训和教育，提高员工法律意识。
（三）在涉及财物往来时，要保持警惕，避免陷入可能的受贿风险，确保行为合法合规。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，索财或非法收财并为他人谋利，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.受贿数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。
3.司法中，“数额较大”等认定需结合司法解释和具体案情判断。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利受贿，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑罚，数额认定需结合司法解释和具体案件判断。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员受贿，会根据受贿数额及情节严重程度量刑。受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定不能一概而论，需结合相关司法解释和具体案件情况来确定。这提醒各单位工作人员要坚守法律底线，莫伸手，伸手必被捉。如果遇到与单位人员受贿相关的法律问题，或者想进一步了解此类法律规定，可向专业法律人士咨询。
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1.公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利受贿，依数额不同量刑有别。受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：
-企业应加强内部监督和教育，定期开展廉洁从业培训，提高员工法律意识。
-司法机关严格按照相关司法解释，结合具体案件情况准确认定受贿数额及情节，确保量刑公正。
-建立举报机制，鼓励企业内部和社会公众对受贿行为进行监督举报，形成良好的社会风气。
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法律分析：
（1）公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大就构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。这是对职务廉洁性的严格保护，防止工作人员利用职权谋取私利。
（2）若受贿数额巨大或有其他严重情节，量刑提升到三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。这体现了法律根据犯罪情节的严重程度进行相应惩处。
（3）当数额特别巨大或有其他特别严重情节时，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
（4）在司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定需结合相关司法解释和具体案件情况，并非固定不变。

提醒：
公司、企业等单位工作人员要坚守职务廉洁，杜绝受贿行为。不同案件的受贿情节和数额认定有差异，建议咨询以获取更精准法律分析。