农民工诉讼讨薪有哪些途径

法律分析：
（1）申请劳动仲裁是农民工讨薪的重要途径，在规定时效内准备好仲裁申请书和能证明劳动关系与欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，且仲裁是诉讼的前置程序，其高效快捷的特点能较快处理纠纷。
（2）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状和相关证据材料，通过法院的审理和判决来解决纠纷。
（3）向劳动监察部门投诉也是可行办法，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
（4）农民工还能寻求法律援助，法律援助机构会指派律师提供免费法律服务，保障其合法权益。

提醒：农民工讨薪要注意收集和保存好相关证据，各途径处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请仲裁时，提前准备好齐全且有效的证据，像完整的劳动合同、清晰的工资条、准确的考勤记录等，避免因证据不足影响仲裁结果。注意严格遵守规定的仲裁时效，防止因逾期导致仲裁申请不被受理。
（二）若对仲裁结果不服去法院起诉，起诉状要清晰准确地写明诉求和事实理由，证据材料要分类整理、装订，便于法院审理。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位的信息和欠薪情况，配合监察部门的调查工作。
（四）申请法律援助时，主动向法律援助机构说明自身经济状况和案件情况，积极配合律师开展工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工讨薪可通过以下途径：
一是申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据，像劳动合同、工资条等，证明欠薪事实。仲裁高效快捷，是必经程序。
二是提起诉讼。对仲裁结果不满，可准备起诉状和证据到法院起诉，由法院审理判决。
三是投诉举报。向劳动监察部门反映，他们会调查处理，责令单位支付工资。
四是寻求援助。可找法律援助机构，会有律师免费帮忙维权。
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结论：
农民工诉讼讨薪可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径。
法律解析：
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要前置程序，农民工在规定时效内提交仲裁申请书及如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，能证明劳动关系和欠薪事实，且仲裁高效快捷。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，起诉需准备好起诉状和证据材料，由法院审理判决。劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。法律援助机构会指派律师为农民工提供免费法律服务，保障其合法权益。如果农民工在讨薪过程中遇到法律问题或对相关程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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农民工诉讼讨薪有多种有效途径。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是高效快捷的前置程序，在规定时效内提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等证据，可证明劳动关系和欠薪事实。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，需准备好起诉状和证据材料等待审理判决。

为有效解决农民工讨薪问题，可采取以下措施：
1.农民工自身要增强法律意识，及时收集保存能证明劳动关系和欠薪的证据。
2.劳动监察部门应加大对用人单位的监管力度，积极主动调查处理欠薪案件。
3.法律援助机构要畅通援助渠道，快速为农民工指派律师，提供免费法律服务，保障其合法权益。