前公司社保一直在正常参保，新公司社保交不了

用户可能进一步想问的问题是：前公司未停止我的社保缴纳，新公司无法为我参保，我该如何处理？从法律角度看，一个员工不能同时在两家公司缴纳社保，前公司未停止社保缴纳可能涉及违法用工或管理失误，你应与前公司沟通解决此事。
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回复：前公司若故意不停止你的社保缴纳，你应坚决要求他们纠正。从法律角度看，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求前公司停止违法用工行为并赔偿损失。在不同情况下，处理方式包括协商、投诉、仲裁等，具体选择哪种方式需根据前公司的态度和实际情况来决定。建议优先尝试协商解决，若协商无果再考虑法律途径。
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具体操作上，你可以先与前公司的人力资源部门联系，要求他们立即停止为你缴纳社保，并出具相关证明。若前公司不予配合，你可以向当地社保部门投诉，并提供你在新公司工作的证明，社保部门会协助处理此事。同时，新公司的人事部门也可以协助你向社保部门说明情况。
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