在私人房屋做钢筋工，没有劳动合同，干活第一天就手摔骨折了

您好，这种情况确实比较棘手，但您仍然可以主张合法权益。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，在工作中受伤就应当认定为工伤。 具体到您的情况，建议您尽快做以下几件事：第一，立即收集能证明劳动关系的证据，比如工友证言、工资转账记录、工作现场照片等；第二，去医院开具详细的诊断证明和病历资料；第三，向当地劳动部门申请工伤认定。 虽然第一天就受伤确实比较特殊，但只要能够证明您确实是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就符合工伤认定的基本条件。如果雇主拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 建议您尽快行动，因为工伤认定和索赔都有时效要求。如果需要更具体的法律指导，可以带着相关证据材料来律所当面咨询。
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在私人房屋做钢筋工没签劳动合同第一天就手摔骨折，应立即就医并保留好医疗记录等证据，收集能证明雇佣关系的材料，与房主协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。
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若用人单位不配合工伤认定，你可采取以下措施：1. 向社会保险行政部门提交所有能证明劳动关系和工伤事实的材料；2. 申请社会保险行政部门进行调查核实；3. 若工伤认定决定作出后，用人单位仍不认可，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
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作为劳动者，在此情况下你享有以下权利：1. 申请确认与用人单位的劳动关系的权利；2. 在劳动关系确认后，申请工伤认定的权利；3. 若被认定为工伤，享受工伤保险待遇的权利，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等；4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，要求用人单位承担工伤赔偿责任的权利。
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若申请确认劳动关系仲裁失败，你仍可通过法律途径维权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你可以准备充分的证据，如工作记录、证人证言等，向人民法院提起诉讼，请求确认与用人单位的劳动关系。一旦劳动关系得到法院确认，你便可以依据《工伤保险条例》的相关规定，继续申请工伤认定，以保障自己的合法权益。