跟老板干活摔倒了右后跟粉碎性骨折

如果你能提供证据证明是公司原因导致你摔倒造成粉碎性骨折，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条等相关规定，你的伤害将被认定为工伤。此时，公司不仅需要承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等，还应确保你停工留薪期间的工资待遇不变。此外，公司还需积极配合工伤鉴定程序，确保你的合法权益得到保障。
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如果公司拒绝承认工伤，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等；其次，向当地劳动保障部门投诉，要求进行调查；同时，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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如果你想申请工伤认定，应首先确保收集到足够的证据来证明是公司原因导致的事故。然后，按照以下步骤操作：1.及时向单位提出工伤申请；2.单位应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请材料；3.配合鉴定委员会进行伤情鉴定。注意事项包括确保申请材料的真实性，及时跟进申请进度，以及保留好所有与工伤相关的证据和文件。
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