拖欠农民工的工资该怎么解决

结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及申请支付令等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商达成和解协议，能高效解决问题。向劳动监察部门投诉，可借助行政力量促使单位支付工资，若逾期不支付还会加付赔偿金。申请劳动争议调解组织调解，达成协议后具有一定约束力，单位不履行可申请仲裁。劳动仲裁是重要的法定程序，对仲裁裁决不服除特殊情况可向法院诉讼。申请支付令是快速简便的方式，法院会要求单位支付工资。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂问题，或者对相关法律程序不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的友好方式，与用人单位达成和解协议，能高效解决工资拖欠问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，可对用人单位形成威慑。
（3）申请调解组织调解有一定灵活性，达成调解协议后，若用人单位不履行，可通过仲裁进一步维权。
（4）劳动仲裁是重要的法律途径，对仲裁裁决不服还能向法院诉讼，保障农民工合法权益。
（5）申请支付令是简便快捷的方式，法院发出支付令要求用人单位支付工资。

提醒：农民工维权时要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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农民工遭遇欠薪，可按以下方式解决：
与单位协商，达成和解协议。
向劳动监察部门投诉，部门责令单位支付，逾期不付需加付赔偿金。
向调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。
申请劳动仲裁，不服裁决，可向法院起诉。
依法向法院申请支付令，由法院要求单位支付工资。
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农民工被拖欠工资可通过多种途径维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、对仲裁裁决不服向法院提起诉讼都是可行办法。

具体解决措施和建议如下：
1.先尝试与用人单位友好协商，争取达成和解协议，和平解决问题。
2.若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位支付工资，还可能获得赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后可保障权益，若单位不履行可申请仲裁。
4.申请劳动仲裁是重要途径，对仲裁不服还可向法院起诉。
5.还能依法向法院申请支付令，高效快捷解决工资拖欠问题。
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（一）与用人单位友好沟通，争取协商达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。
（二）向劳动监察部门投诉反映，由该部门责令用人单位支付工资，若逾期不支付，用人单位会被责令按应付金额一定比例加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后用人单位不履行，可申请仲裁。
（四）直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。
（五）依法向法院申请支付令，法院会根据情况要求用人单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。